올셈

회색 칸은 급여계산 · 인사관리 탭의 값이 그대로 들어옵니다 — 계약서와 실제 급여가 어긋나지 않게 여기서는 잠가 뒀습니다.
기본급 · 직책수당 · 유류비는 계약서 표기용이라 여기서 정합니다.

· 연차유급휴가: 근로기준법 제60조에 따라 부여
· 퇴직급여: 1년 이상 계속근로 시 퇴직금 지급 (퇴직급여보장법 제8조)
· 4대보험: 국민연금(9.5%), 건강보험(7.19%), 장기요양(0.9448%), 고용보험(1.8%), 산재보험(사업주부담)
· 해고예고: 30일 전 서면 통지 (근로기준법 제26조)
· 수습감액: 3개월 이내 최저임금 90% 가능 (1년 미만 계약·단순노무직 제외, 최저임금법 제5조②)