각 날짜를 클릭하여 초과근무·근태를 입력하세요
입력된 시간은 자동으로 월 합계에 반영됩니다
결근
휴가
지각
연차수당법적 의무 없음 · 사내규정 시주15h미만
0.5일 단위
일
연장근로법정근로 초과×1.0
시간
야간근로22시~06시×1.0
시간
휴일근로주휴일·공휴일×1.0
시간
※ 연장근로 중 22시~06시 해당분은 연장+야간 중복 가산(2.0배) 적용. 출퇴근 연동 시 자동 분리됩니다.
▶ 월별 근무일수 · 공휴일 · 급여
5인 이상이었다면
▶5인 기준 근로기준법 적용 비교표근로기준법 제11조
구분
5인 이상
5인 미만
근거
* 상시근로자 수 = (법 적용 사유 발생일 전 1개월 연인원) ÷ (같은 기간 가동일수)
* 파견근로자, 동거친족, 가사사용인은 산정에서 제외 (근로기준법 시행령 제7조의2)
▶전체 직원 급여 현황
근태
중도정산
자동 저장됨
2026년 기준
중도정산 계산기
중도입사 · 역일수(달력) 기준
1
일할계산
2
퇴직금
3
연차
4
정산완료
일급
0원
월급 ÷ 기준일수
근무일수
0일
날짜 입력 대기
주휴 공제
0원
첫주 미발생분
일할 급여
0원
일급 × 근무일수
예상 급여 일할계산
직원 데이터에서 로드
원
직원 데이터에서 로드
원/h
시간
미입력 시 위 시작일 사용
근기법 제55조
입사 첫 주는 1주 개근을 충족하지 못해 주휴수당이 발생하지 않습니다.
일할계산 시 첫 주 주휴일 급여를 차감합니다.
예상 퇴직금
중도입사 모드에서는 퇴직금이 적용되지 않습니다.
이미 퇴직금이 확정되었거나, 시스템 사용 전 입사한 직원의 경우 직접 입력하세요.
원
1년 미만 재직 — 퇴직금 법적 지급 의무 없음 (퇴직급여보장법 제4조)
퇴직 전 3개월 임금
원
원
원
예상 연차 정산
중도입사 모드에서는 연차 정산이 적용되지 않습니다.
0.5일 단위
일
예상 일할 급여
0원
예상 퇴직금
0원
예상 연차수당
0원
총 정산 예상액
0원
4대보험 안내
▼
예상 일할
0원
예상 퇴직금
0원
예상 연차
0원
예상 총 정산액
0원
근로계약서
자동 저장됨
2026년 근로기준법 기준
근로계약서
근로기준법 제17조 · 표준근로계약서
수당 계산 데이터 자동 반영되었음
1 사업장 정보
2 근로자 정보
자동 로드
자동 로드
3 근로 조건 필수 기재사항
계약직만
근로시간
인사정보 연동
업무 내용 (상세)
4 임금
자동 로드
원
원
원
원
원
자동 로드
원/h
식대·교통비
원
자동
시간
자동
일
자동
시간
월 예상 급여
5 법정 사항
· 연차유급휴가: 근로기준법 제60조에 따라 부여
· 퇴직급여: 1년 이상 계속근로 시 퇴직금 지급 (퇴직급여보장법 제8조)
· 4대보험: 국민연금(9.5%), 건강보험(7.19%), 장기요양(0.9448%), 고용보험(1.8%), 산재보험(사업주부담)
· 해고예고: 30일 전 서면 통지 (근로기준법 제26조)
· 수습감액: 3개월 이내 최저임금 90% 가능 (1년 미만 계약·단순노무직 제외, 최저임금법 제5조②)
6 추가 약정조항
재직증명서
현재 재직 중인 직원의 재직 사실을 증명합니다
인적사항
재직사항
경력증명서
재직 또는 퇴직한 직원의 경력 사실을 증명합니다
인적사항
경력사항
2026년 기준
연봉 ↔ 월급 계산기
연봉에서 실수령액까지 한눈에 · 4대보험 + 소득세 자동 계산
연봉 입력
원
본인 포함
명
명
식대 등
원
%
수당·근무시간직원 데이터 연동
h
h
h
h
일
계산 결과
연봉을 입력하면 자동 계산됩니다
연봉 구간별 실수령액 비교 ▼
지급 현황
지급 현황
월별 급여 지급 기록 · 카드를 클릭해 상세 내용 확인
최근 6개월 인건비 추이저장된 월 기준
2026
프리랜서를 추가하거나 선택해주세요
자동 저장됨
프리랜서 3.3% 계산기
사업소득 원천징수 3.3% (소득세 3% + 지방소득세 0.3%) · 2026년 기준
계약 금액
월 또는 건당
원
개월
원천징수 계산
계약금액 (세전)
3,000,000원
소득세 (3%)
-90,000원
지방소득세 (0.3%)
-9,000원
원천징수 합계 (3.3%)
-99,000원
실수령액
2,901,000원
연간 총 계약금액
36,000,000원
연간 원천징수 합계
-1,188,000원
연간 실수령 합계
34,812,000원
⚠️ 2026년 가짜 3.3 계약 주의
고용노동부가 2026년부터 가짜 프리랜서 계약에 대한 집중 점검을 예고했습니다.
근로 장소·시간 지정, 사용자 지휘·감독이 있으면 근로자로 판정될 수 있습니다.
근로자로 판정 시: 4대보험 소급 부담 + 미지급 수당·퇴직금 + 가산세 발생.
실수령 계산 금액과 연동
원
산재보험 업종
근로자성 판단 자가진단
고용노동부·국세청 기준
해당하는 항목에 체크하세요. 체크 항목이 많을수록 근로자로 판정될 위험이 높습니다.
※ 본 진단은 참고용이며 법적 효력이 없습니다. 정확한 판단은 공인노무사 또는 고용노동부에 문의하세요.
근거: 대법원 2006다53627, 고용노동부 근로자성 판단 기준 (2023), 국세청 사업소득 vs 근로소득 구분 기준
갑 위탁자 (사업자)
을 수탁자 (프리랜서)
2 계약 내용
원
매월
일
3 추가 약정조항 선택사항
프리랜서 인사관리
기본 정보
계약 정보
원
일
지급 정보
비상 연락처 / 메모
자료 보관함
파일을 드래그하거나 클릭하여 업로드
허용 형식: PDF, 엑셀, 이미지 | 파일당 최대 3MB | 1인당 총 10MB
사업자 정보 설정
저장 후 근로계약서 · 프리랜서 계약서 · 급여명세서에 자동 반영됩니다
사업장 정보
자동 반영 대상
✓ 근로계약서
✓ 프리랜서 용역계약서
✓ 급여명세서 (인쇄)
✓ 엑셀 내보내기
카카오 계정 연결
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출퇴근 관리 연동
급여관리 직원 정보를 출퇴근 관리 시스템에 자동 동기화합니다. 클라우드 동기화가 활성화되어 있어야 합니다.
총 직원
-
동기화됨
-
앱 등록
-
자동 백업
주기적으로 데이터 스냅샷을 저장합니다. 최대 10개 버전을 유지합니다.
백업 기록 없음
추천 코드
친구를 초대하면 추천인에게 1개월 무료가 추가됩니다.
친구가 결제를 완료하면 자동으로 적용됩니다.
인사정보인사관리
직원을 선택해주세요
미저장 변경사항이 있습니다
저장 완료
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기본 정보
계약 정보
입사일 연동
최저임금 90% 적용 가능
%
1년 이상 계약 + 단순노무직 제외 시 최저임금의 90%까지 가능
원
원
원
일
연차 정보 출퇴근 시스템 연동
연차 정보를 불러오는 중...
최근 출퇴근 기록출퇴근 시스템 연동
불러오는 중...
근무 조건
업무 내용
비상 연락처
메모
자료 보관함
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11단계
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1
1/5
직원 추가
고정비 추가
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직원 상태 변경
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변경이력
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