각 날짜를 클릭하여 초과근무·근태를 입력하세요
입력된 시간은 자동으로 월 합계에 반영됩니다
결근
휴가
지각
연차수당법적 의무 없음 · 사내규정 시주15h미만
0.5일 단위
일
연장근로법정근로 초과×1.0
시간
야간근로22시~06시×1.0
시간
휴일근로주휴일·공휴일×1.0
시간
※ 연장근로 중 22시~06시 해당분은 연장+야간 중복 가산(2.0배) 적용. 출퇴근 연동 시 자동 분리됩니다.
▶ 월별 근무일수 · 공휴일 · 급여
5인 이상이었다면
▶5인 기준 근로기준법 적용 비교표근로기준법 제11조
구분
5인 이상
5인 미만
근거
* 상시근로자 수 = (법 적용 사유 발생일 전 1개월 연인원) ÷ (같은 기간 가동일수)
* 파견근로자, 동거친족, 가사사용인은 산정에서 제외 (근로기준법 시행령 제7조의2)
▶전체 직원 급여 현황
근태
중도정산
자동 저장됨
2026년 기준
중도정산 계산기
중도입사 · 역일수(달력) 기준
1
일할계산
2
퇴직금
3
연차
4
정산완료
일급
0원
월급 ÷ 기준일수
근무일수
0일
날짜 입력 대기
주휴 공제
0원
첫주 미발생분
일할 급여
0원
일급 × 근무일수
예상 급여 일할계산
직원 데이터에서 로드
원
직원 데이터에서 로드
원/h
시간
미입력 시 위 시작일 사용
근기법 제55조
입사 첫 주는 1주 개근을 충족하지 못해 주휴수당이 발생하지 않습니다.
일할계산 시 첫 주 주휴일 급여를 차감합니다.
예상 퇴직금
중도입사 모드에서는 퇴직금이 적용되지 않습니다.
이미 퇴직금이 확정되었거나, 시스템 사용 전 입사한 직원의 경우 직접 입력하세요.
원
1년 미만 재직 — 퇴직금 법적 지급 의무 없음 (퇴직급여보장법 제4조)
퇴직 전 3개월 임금
원
원
원
예상 연차 정산
중도입사 모드에서는 연차 정산이 적용되지 않습니다.
0.5일 단위
일
예상 일할 급여
0원
예상 퇴직금
0원
예상 연차수당
0원
총 정산 예상액
0원
4대보험 안내
▼
예상 일할
0원
예상 퇴직금
0원
예상 연차
0원
예상 총 정산액
0원
근로계약서
자동 저장됨
2026년 근로기준법 기준
근로계약서
근로기준법 제17조 · 표준근로계약서
수당 계산 데이터 자동 반영되었음
1 사업장 정보
2 근로자 정보
자동 로드
자동 로드
3 근로 조건 필수 기재사항
계약직만
근로시간
인사정보 연동
업무 내용 (상세)
4 임금
자동 로드
원
원
원
원
원
자동 로드
원/h
식대·교통비
원
자동
시간
자동
일
자동
시간
월 예상 급여
5 법정 사항
· 연차유급휴가: 근로기준법 제60조에 따라 부여
· 퇴직급여: 1년 이상 계속근로 시 퇴직금 지급 (퇴직급여보장법 제8조)
· 4대보험: 국민연금(9.5%), 건강보험(7.19%), 장기요양(0.9448%), 고용보험(1.8%), 산재보험(사업주부담)
· 해고예고: 30일 전 서면 통지 (근로기준법 제26조)
· 수습감액: 3개월 이내 최저임금 90% 가능 (1년 미만 계약·단순노무직 제외, 최저임금법 제5조②)
6 추가 약정조항
재직증명서
현재 재직 중인 직원의 재직 사실을 증명합니다
인적사항
재직사항
경력증명서
재직 또는 퇴직한 직원의 경력 사실을 증명합니다
인적사항
경력사항
2026년 기준
연봉 ↔ 월급 계산기
연봉에서 실수령액까지 한눈에 · 4대보험 + 소득세 자동 계산
연봉 입력
원
본인 포함
명
명
식대 등
원
%
수당·근무시간직원 데이터 연동
h
h
h
h
일
계산 결과
연봉을 입력하면 자동 계산됩니다
연봉 구간별 실수령액 비교 ▼
지급 현황
지급 현황
월별 급여 지급 기록 · 카드를 클릭해 상세 내용 확인
최근 6개월 인건비 추이저장된 월 기준
2026
프리랜서를 추가하거나 선택해주세요
자동 저장됨
프리랜서 3.3% 계산기
사업소득 원천징수 3.3% (소득세 3% + 지방소득세 0.3%) · 2026년 기준
계약 금액
월 또는 건당
원
개월
원천징수 계산
계약금액 (세전)
3,000,000원
소득세 (3%)
-90,000원
지방소득세 (0.3%)
-9,000원
원천징수 합계 (3.3%)
-99,000원
실수령액
2,901,000원
연간 총 계약금액
36,000,000원
연간 원천징수 합계
-1,188,000원
연간 실수령 합계
34,812,000원
⚠️ 2026년 가짜 3.3 계약 주의
고용노동부가 2026년부터 가짜 프리랜서 계약에 대한 집중 점검을 예고했습니다.
근로 장소·시간 지정, 사용자 지휘·감독이 있으면 근로자로 판정될 수 있습니다.
근로자로 판정 시: 4대보험 소급 부담 + 미지급 수당·퇴직금 + 가산세 발생.
실수령 계산 금액과 연동
원
산재보험 업종
근로자성 판단 자가진단
고용노동부·국세청 기준
해당하는 항목에 체크하세요. 체크 항목이 많을수록 근로자로 판정될 위험이 높습니다.
※ 본 진단은 참고용이며 법적 효력이 없습니다. 정확한 판단은 공인노무사 또는 고용노동부에 문의하세요.
근거: 대법원 2006다53627, 고용노동부 근로자성 판단 기준 (2023), 국세청 사업소득 vs 근로소득 구분 기준
갑 위탁자 (사업자)
을 수탁자 (프리랜서)
2 계약 내용
원
매월
일
3 추가 약정조항 선택사항
프리랜서 인사관리
기본 정보
계약 정보
원
일
지급 정보
비상 연락처 / 메모
자료 보관함
파일을 드래그하거나 클릭하여 업로드
허용 형식: PDF, 엑셀, 이미지 | 파일당 최대 3MB | 1인당 총 10MB
사업자 정보 설정
저장 후 근로계약서 · 프리랜서 계약서 · 급여명세서에 자동 반영됩니다
사업장 정보
자동 반영 대상
✓ 근로계약서
✓ 프리랜서 용역계약서
✓ 급여명세서 (인쇄)
✓ 엑셀 내보내기
카카오 계정 연결
카카오 계정을 연결하면 카카오로도 로그인할 수 있습니다.
출퇴근 관리 연동
급여관리 직원 정보를 출퇴근 관리 시스템에 자동 동기화합니다. 클라우드 동기화가 활성화되어 있어야 합니다.
총 직원
-
동기화됨
-
앱 등록
-
자동 백업
주기적으로 데이터 스냅샷을 저장합니다. 최대 10개 버전을 유지합니다.
백업 기록 없음
추천 코드
친구를 초대하면 추천인에게 1개월 무료가 추가됩니다.
친구가 결제를 완료하면 자동으로 적용됩니다.
